Société
Nous recrutons pour le marché américain.
Une petite équipe, de vraies responsabilités, et un produit qui se vend tout seul dès qu'un commerçant voit son chiffre. Si vous savez mener une conversation honnête sur l'argent, nous voulons vous parler.
L'ambiance ici
Petite équipe, vraies responsabilités
De vraies responsabilités
Une petite équipe, cela veut dire que vous portez de vrais résultats, pas une part d'une part. Ce que vous livrez et ce que vous signez se voit.
Ouvert au télétravail
Ce qui nous intéresse, c'est votre façon de travailler, pas l'endroit. Les postes sont pensés pour être tenus à distance sur le marché américain.
Un produit qui se vend tout seul
Dès qu'un commerçant voit son chiffre, la conversation devient honnête et courte. Vous ne poussez pas quelque chose dont personne ne veut.
Postes ouverts
Closer, marché américain
Vous travaillez des leads entrants qui ont déjà une estimation et veulent avancer. Vous savez mener une conversation sur l'argent, répondre honnêtement aux questions difficiles et amener un commerçant à la signature.
Relation marchands
Vous portez les dossiers marchands du premier contact à la libération des fonds. Organisé, réactif par email et sur Messenger, à l'aise pour expliquer comment circule l'argent.
Responsable des apporteurs
Vous recrutez et accompagnez les apporteurs d'affaires, gardez leur pipeline propre et veillez à ce que leurs versements hebdomadaires se passent bien.
Comment se passe le recrutement
Trois étapes, sans détour
- 01
Vous nous écrivez
Par email ou sur Messenger. Dites-nous quel poste et pourquoi vous y seriez bon.
- 02
Une vraie conversation
Un échange direct sur le poste, le marché et votre façon de travailler. Aucun entretien piège.
- 03
Vous démarrez
Si ça colle des deux côtés, nous allons vite et nous vous mettons sur de vrais dossiers.
Vous pensez correspondre ?
Écrivez-nous sur Messenger ou par email. Dites-nous quel poste et pourquoi.